【党支部风采】组织人事处党支部风采

五年来,组织人事处党支部在学院党委的坚强领导下,自觉学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中、七中全会以及十九大会议精神,学习省十二次党代会精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,围绕我院创新强校创示范这一中心工作,以人才队伍建设为重点、以服务教学科研、服务广大师生为根本,努力工作,锐意进取,努力践行两学一做活动成果,全面加强党组织建设,切实发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋表率作用。


一、树组工干部形象,抓好基层党组织建设

五年来,组织人事处党支部以提升组织力为重点、突出政治功能,统筹推进基层党组织建设。组织人事处党支部围绕两学一做学习教育活动的要求,在支部内开展学习党章党规、学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的活动,把推进学习型党组织建设作为支部的一项重要任务,深入开展好“讲党性、重品行、作表率”活动,强化组工干部的党性修养、能力建设和作风建设,持续推进 “讲政治、重公道、业务精、作风好”的部门建设。五年来,支部2名党员获学院优秀党员荣誉称号,1名党员获学院2015-2016学年优秀教育工作者荣誉称号,2名党员分别获学院2016-2017学年管理育人、服务育人先进个人荣誉称号。


二、坚持立德树人,建立健全学院师德建设长效机制

以践行社会主义核心价值观为根本,以做党和人民满意的“四有”好教师为目标,完善和实施《广东科贸职业学院关于建立健全师德建设长效机制实施方案》。在每年的教师节,以“立德树人、做好学生引路人”为主题开展师德教育主题月活动,评选和表彰师德标兵、教书育人先进工作者;将师德考核作为学院教师年度考核的核心指标,在教师资格认定、职称评审、岗位聘用、人才选拔等环节实行师德一票否决制。五年来,学院100多名教师获优秀教师、优秀教育工作者荣誉称号,22名教师获院级教学名师荣誉称号,邱深本教授、朱庆竖副教授获省级教学名师荣誉称号,吴霞教授、姜文联高级畜牧师获南粤优秀教育工作者荣誉称号。

三、从严管理监督干部,建设高素质管理干部队伍
   坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。完善和实施《广东科贸职业学院中层干部选拔任用工作规定》,依法依规做好学院第一届、第二届中层干部换届工作及学院七级、八级职员选拔任用工作。五年来,选拔任用中层正副职107人,七、八级职员42人。坚持严管和厚爱,从严管理监督干部,对干部进行提醒函询和诫勉,督促落实中央八项规定和实施细则,建设一支坚持党的基本路线,全心全意为学院建设和发展服务,带领全院教职工开展教育教学改革,结构合理、团结协作的高素质管理干部队伍。

四、坚持外引和内培,加强师资队伍建设

以强师工程和省级示范院校建设为契机,全面实施人才强校战略,通过实施教学名师、专业带头人、骨干教师、双师素质教师、兼职教师、教学团队六项人才队伍建设措施和完善师资队伍目标管理制度及考核激励机制,打造“双师型教学团队。

五年来,制定、完善和实施师资队伍管理、考核激励制度20多个,学院已构建一套较为完善的师资队伍管理和激励制度。

五年来,通过公开招聘、高层次人才引进等方式引进各类人才90,其中省级教学名师2人,教授2人,副教授9人,博士5人。

五年来,广泛开展教师培训、技能大练兵、下企业锻炼等活动,全面促进教师专业发展。学院专任教师每年下企业锻炼时间不少于1个月;每3年实现全部轮训。学院30名校外兼职教师被省教育厅认定为省级高层次技能型人才,15名青年教师到国内知名大学进行为期一年的访学进修,124名教师赴国外(境外)研修和培训,2名青年教师赴国外(境外)知名大学进行为期半年的访学进修。

通过5年的建设,学院初步形成一套科学可行、运行相对稳定的师资队伍管理和激励制度,师资队伍的结构得到进一步优化,双师型教学团队初具规模,学院教师队伍的科技创新能力、社会服务能力、技术应用能力、教学能力、实践能力等得到全面提升,为学院的可持续发展提供强有力的人力资源支撑。